为检验新员工工作成果，关注新员工职业发展。5月20日下午，公司组织开展了新员工述职答辩考核。公司高管曹红卫、张多、刘红波、路临毅参加考核并担任评委。

　　曹红卫总经理对参加述职答辩的新员工提出，要坚定爱青药、为青药、发展青药的信心和决心；要加强学习，在学习中提高干事创业的本领；要打好基本功，提升个人发展潜力，在岗位上成长为有责任有担当的骨干力量。

　　在述职答辩过程中，15名新员工从工作业绩、工作进展及成果、岗位认知；自身优势和存在不足；工作中发现存在的问题，解决思路建议以及未来个人的工作规划几个方面进行了详细论述。参会评委依据新员工个人述职和现场答辩情况分别从PPT制作，现场发挥、发现问题和解决问题能力、对今后工作的设想等进行了综合考评打分。

　　新员工考核述职答辩是公司人力资源部多措并举，加速新员工成长的重要体现和新员工人才培养的重要环节。公司将通过考核不断激发员工的工作积极性和创造性，完善优秀人才的选拔任用机制，为新生血液的脱颖而出营造良好氛围，促进人才队伍的良性发展。

（供稿:冯旻,编辑摄影：樊庆华）